A propos de Tiphaine Liu

 

Docteur en Sciences de l’Education, ma thèse porte sur les formations à l’innovation et traite de la construction d’une identité socio-professionnelle d’innovateur et son accompagnement.

Suite à un Master Recherche en Sociologie des organisations et Mutations sociales, mes thèmes de prédilection sont le rapport entre culture et changement dans les organisations ainsi que les questions autour de la transmission et de l’émancipation. Je m’intéresse également à toutes les problématiques liées à l’innovation, aux startupers et aux changements induits par le numérique.

Enseignante-chercheuse et consultante, j’ai étudié et suis intervenue dans différents secteurs professionnels. Notamment un travail de deux ans sur un chantier de centrale nucléaire dans le cadre d’une demande de capitalisation des compétences d’EDF en ce qui concerne la construction des centrales. J’ai aussi participé à une recherche sur la représentation des risques pour les travailleurs de chantiers, et à différentes actions d’accompagnement du changement (ONG, grandes entreprises publiques ou privées).

Le point commun à tous ces travaux réside pour moi dans la réflexion sur les enjeux de la transmission dans un contexte organisationnel et le rapport entre une organisation et ses membres.

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